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guoguo

本人写点意见，swift、hold、title这几个公司都做过！而且有几次是同一家美加券商在国内的不同分部！ 首先BP，LOSS都不是问题，你有交易记录loss应该有两三百或更多，相应的股数肯定和股票匹配了，类似于C这种五千应该行。 费用如前面那位说的SEC，ECN等官方的费用都一样，唯一不同的是commission，一般是每千股0.15，如果每千股为0.3提成可达到85%如Globus！但是注意两点，不同中国代理可能有不同，还有hold将commission和ECN费用合并，NYSE费用单列。 至于网速正常情况下肯定不会慢，肯定在0.2秒以内，否则还做个屁，上面那位十秒纯粹扯蛋！但有时卡单或者做不了在各家公司都存在，但目前其它各家情况不清楚，我现在用sterling，大盘快的时候常常卡住，还有开盘有时也卡，这时只有选择不参与！明知都延时了还做啥，我可不是神！习惯这种情况也就没什么了，我也用几万股，但目前还没有因为延时亏很多的！ 至于软件，肯定是Sterling性价比最高，这款软件被大部分美国券商使用，还有Title！三个市场全开，ECN全开！但NYSE另开收费60！这些钱都是小钱主要是用着舒服！当然这里说性价比，说到功能最强大要数Laser，而且能看到就很多细节，收费昂贵至少对于我，最少每千股六美金，他的软件费用和股数挂钩。swift的TW和HOLD的graybox就不说了。 至于提成，废话，肯定真实，其实Swift老板也拿着八十到九十的提成，只是模式不同风险不同，他不给你高提成罢了！所以提成60%,-80%左右很正常了（针对NET一万以上，以下一般也是），这里就我个人来说65%以上就满足了，毕竟业绩才是最主要的，总要给老板留点利润！而且这关系到我下面将要说的最重要的一点。 最后也是我认为最重要的，那就是选择好国内的加盟公司，也就是你直接面对的公司，国外券商差别不大，但对于那些加盟店命运可大不相同!我经历过swift、hold中国加盟公司的倒闭，当然两个月的薪水肯定就没了！Title的是我自己跳槽而不是倒闭，但国内某Title倒闭也有所耳闻！国内TRADE公司老板不比别的行业老板更有责任感，反而由于行业的隐蔽性对他们几乎没有任何约束，完全取决于个人素质（这点是事实无法改变）！还有老板的实力也决定了他能承受的风险和承受风险的胆量！遇到一个好的国内老板就大可不必跳槽了，这就好似知音，你可以操作自如，你的心情惬意加上绝对信任自然业绩倍涨，当然有的人会说我们的提成低啊，那我讲你该和老板谈，如果他是一个值得你付出的老板，他不会过分的，是的，交易员应该有忠诚但前提是老板提供一个合理的环境，除了对交易的信任还有就是我作为交易员的收益，你不应该自己拿大头，，大头应该给交易员，毕竟价值是我们创造的。好了，说了这么多给下我自己的具体数字，好老板给的提成至少50%，这是因为他在其他方面给你绝对的支持比如你是他培养出来的，而对于我就不存在了，哥哥我都跳槽N次了！那就变成这种情况，即使（或既然）我们是铁哥们，你该给我60%以上的提成，否则免谈。当然我说的提成都是针对业绩月NET一万以上，因为大部分公司都是分段提成的！好了，这么高的提成必定催生出一个新问题，公司的本身的风险承受力很小，这样你想加盟的新公司原来的交易员对你的未来也会产生间接影响，如果他们很差，迟早你也跟着完蛋。如果那是一群稳定的高手，那我们就可以放手去干啦，迟早会突破一个又一个瓶颈！总结下，根据我的直接间接经验，两点最重要：老板本人的实力（他是不是有一定的流动资金和固定资产以及其他产业，这些应该通过其他渠道了解到）和公司交易员的水平（这包括最大盈利能力和稳定性，这需要你直接从老板那儿了解和其他侧面加以证实）！如果老板是一个成功的商人，交易员有很多NB人（月均万以上）！你可以放心加盟啦，结果极有可能是你的NET业绩稳步提升，而拿到手的人民币成倍增长！ （一激动，写了这么，只因经历太多，什么样的变态老板都遇过！，但我要感谢一位现已在加拿大的老板，记得刚入行的时候他就给我一份英文交易计划，讲交易就是你自己在创业，包括现金流、个人忍耐力承受力以及家庭压力！但是当时对自己过于自信，结果弯来弯去，在反复跳槽的痛苦中度过一年，其中只有一次是被辞退其他都是被人蛊惑又或是公司倒闭！还好最后还是凭借自己的个人悟性突破了(>1000/天)!想想这两年多过很曲折！最后给新人建议，在月稳定盈利六千之前不要轻易跳槽否则极有可能会很难看）