新人之找交易员工作概述篇
交易员工作一般来说有几类美股类交易员
a股交易员
期货交易员
黄金外汇现货交易员
衍生品交易员
投行券商私募交易员
美股类交易员包含美股交易员，澳股交易员，日股交易员，欧股交易员，等等。其特点相对来说是起点最低，最低学历大专即可，并且无需新手承担亏损，但是在迈过月赚两千美元的毕业线关口前，新手是没有底薪的，少部分公司会有补贴，并且有接近90%左右的淘汰率。这是一个真正培养新人的交易员行业，因为开这类公司的人，基本都是老交易员，并且都从市场上赚过不少钱，而且是坚信交易能赚钱的，这一点非常重要，只有老板相信交易能赚钱，才可能愿意培养新人。但是这类公司虽然都培养新人，但是好坏有区别，几个方面来评判公司的好坏，公司是否培养过牛逼交易员，公司是否有高手，公司是否有人带新人，公司老板对新人容忍度如何，也就对新人亏损的容忍度，以及加权限的难易等等。
A股交易员期货交易员黄金外汇交易员，这一类交易公司，起点的高低分公司，这部分交易公司良莠不齐，鱼龙混杂，极少是真正培养新人的，可以从几个方面来判断。
如果是招收新人的公司，那么如果是正规的，肯定不会让新人承担亏损，如果需要新人自己掏钱承担亏损，哪怕是自己掏钱测试，一律放弃，这类公司往往是变相拉客户，赚取手续费，黄金外汇交易公司更甚，不仅赚取手续费，还赚取头寸。这里就要解释下头寸的意思。这里的头寸是指客户在交易过程中除掉手续费外的亏损，有的实际上是客户跟公司对赌。黄金外汇贵金属黑平台众多，慎入。这类公司有的特别不道德，不把别人的时间当时间。筛选这类公司的大原则：如果是招新人培养的公司，一定要问清楚流程，如果是培训后需要你自己掏钱考核的，放弃；如果是需要你承担亏损的，放弃；如果是要你变相拉客户的，放弃。
如果是招成手的，也要问清楚，一般招老手的，都需要带交割单记录的，但是也有几个需要注意，如果是配资，完全可以找配资公司，没必要找这种公司，所以这类应该是公司提供全额资金的，如果不是，那么一定要清楚，很可能是变相拉你作为客户，比如是你三公司七的资金比例，那么你操作总资金如果亏损接近三成总资金的时候，这时候这类公司会终止合作，或者要求你补充资金，这儿不需要细说，仔细一想就明白怎么回事了。还有的就是打着需要考核的名目来要求老手以自有资金考核，考核的条件往往非常苛刻，达到后配资，分成比例也很离谱。这个要清楚的就是如果是贵金属黄金外汇平台，需要考核的，他们通常会要求用他们指定平台交易，这就是一个坑，现在有些公司是打着考核的名目黑人钱财的，相信有上过当的朋友，自觉自己技术没问题，相信了，结果被坑了，这儿应该能引起不少人共鸣。
衍生品交易员投行券商私募交易员，这类交易员门槛比较高，学历需要过硬，并且多重筛选，一般都有非常丰厚的底薪，但是提成相比其他少的很多，能进入这类公司对于一个志在交易的人来说，是个极其理想的去处。投行券商私募交易员基本都需要熬资历，而衍生品交易员这是个例外，比如寰富就是其中杰出代表，公司从一开始就提供不错的底薪，让你熬过成熟前的阶段，虽然提成比例不高，也有不小的淘汰率，但是对于绝大多数人来说，这是一个非常好的选择，如果能进入这类公司，决定你能否做出来的因素就无外乎取决于你的天赋跟努力以及市场因素了。
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